{"id":34929,"date":"2021-12-07T17:25:49","date_gmt":"2021-12-07T20:25:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.siqueiracastro.com.br\/noticias\/?p=34929"},"modified":"2021-12-07T17:25:52","modified_gmt":"2021-12-07T20:25:52","slug":"tst-mantem-nulidade-de-clausulas-que-reduziam-cota-para-pessoas-com-deficiencia-e-aprendizes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.siqueiracastro.com.br\/noticias\/tst-mantem-nulidade-de-clausulas-que-reduziam-cota-para-pessoas-com-deficiencia-e-aprendizes\/","title":{"rendered":"TST mant\u00e9m nulidade de cl\u00e1usulas que reduziam cota para pessoas com defici\u00eancia e aprendizes"},"content":{"rendered":"\n

A Se\u00e7\u00e3o Especializada em Diss\u00eddios Coletivos (SDC) do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso do Sindicato contra a invalida\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usulas de conven\u00e7\u00e3o coletiva que exclu\u00edam as fun\u00e7\u00f5es de motorista e de auxiliar de viagem\/trocador da base de c\u00e1lculo da cota destinada, por lei, a pessoas com defici\u00eancia e a aprendizes. Segundo o colegiado, as cl\u00e1usulas regulam direito n\u00e3o relacionado \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de trabalho da categoria profissional e, portanto, n\u00e3o devem constar de instrumento normativo aut\u00f4nomo.<\/p>\n\n\n\n

Exclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

De acordo com a conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho firmada entre os sindicatos,  a fun\u00e7\u00e3o de motorista n\u00e3o integraria a base de c\u00e1lculo da cota de pessoas com defici\u00eancia. A justificativa era a exig\u00eancia legal de habilita\u00e7\u00e3o profissional espec\u00edfica. <\/p>\n\n\n\n

No caso dos aprendizes, foi exclu\u00edda, tamb\u00e9m, a fun\u00e7\u00e3o de trocador, com o argumento de que eles n\u00e3o poderiam manusear ou portar valores nem trabalhar em per\u00edodo noturno, em trajetos de longa dist\u00e2ncia.<\/p>\n\n\n\n

Mascaramento<\/h2>\n\n\n\n

Em a\u00e7\u00e3o anulat\u00f3ria, o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) sustentou que o detalhamento das cl\u00e1usulas, com \u201cpretensas justificativas\u201d, visava apenas mascarar a diminui\u00e7\u00e3o intencional do quantitativo de aprendizes e de pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Habilita\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

Ao anular as cl\u00e1usulas, o Tribunal Regional do Trabalho da 3\u00aa Regi\u00e3o (MG) afirmou que as \u00fanicas fun\u00e7\u00f5es excetuadas da base de c\u00e1lculo da cota de aprendizes s\u00e3o as que demandam habilita\u00e7\u00e3o de n\u00edvel t\u00e9cnico ou superior e cargos de\u00a0dire\u00e7\u00e3o, confian\u00e7a ou ger\u00eancia. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s pessoas com defici\u00eancia, a decis\u00e3o registra que a Lei 8.213\/1991<\/a> n\u00e3o faz men\u00e7\u00e3o \u00e0 exclus\u00e3o de determinados cargos ou atividades para o c\u00f4mputo do percentual.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Cr\u00e9dito: banco de imagens<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Interesse difuso<\/h2>\n\n\n\n

A relatora do recurso, ministra K\u00e1tia Arruda, explicou que, ao excluir fun\u00e7\u00f5es da base de c\u00e1lculo das cotas, a conven\u00e7\u00e3o coletiva tratou de mat\u00e9ria que envolve interesse difuso – direito indivis\u00edvel dos quais s\u00e3o titulares pessoas indeterminadas e ligadas por circunst\u00e2ncias de fato (no caso, as pessoas com defici\u00eancia e os aprendizes). \u201cOu seja, a regra transpassa o interesse coletivo das categorias representadas, para alcan\u00e7ar e regular direito difuso\u201d, assinalou.<\/p>\n\n\n\n

Ordem p\u00fablica<\/h2>\n\n\n\n

Segundo a ministra, trata-se, tamb\u00e9m, de mat\u00e9ria de ordem e de pol\u00edticas p\u00fablicas, e, por isso, n\u00e3o \u00e9 pass\u00edvel de regula\u00e7\u00e3o pela via da negocia\u00e7\u00e3o coletiva. Ela observou que houve viola\u00e7\u00e3o do artigo 611 da CLT<\/a>, que autoriza a pactua\u00e7\u00e3o de instrumento normativo aut\u00f4nomo (conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho) entre as categorias econ\u00f4micas e profissionais, a fim de fixar condi\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis \u00e0s rela\u00e7\u00f5es individuais de trabalho. <\/p>\n\n\n\n

Falta de capacidade<\/h2>\n\n\n\n

Outro ponto observado foi que as cl\u00e1usulas n\u00e3o atendem aos requisitos de validade estabelecidos no artigo 104 do C\u00f3digo Civil<\/a>, sobretudo quanto \u00e0 falta da capacidade das partes para tratar da quest\u00e3o. De acordo com a relatora, a SDC j\u00e1 se pronunciou algumas vezes para declarar a nulidade de cl\u00e1usula que trata de mat\u00e9ria estranha ao \u00e2mbito das rela\u00e7\u00f5es bilaterais de trabalho. <\/p>\n\n\n\n

Prote\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

Sobre os aprendizes, a relatora assinalou que a conven\u00e7\u00e3o coletiva foi firmada j\u00e1 na vig\u00eancia da Reforma Trabalhista (Lei 13.467\/2017<\/a>), que considera objeto il\u00edcito de negocia\u00e7\u00e3o as medidas de prote\u00e7\u00e3o legal de crian\u00e7as e adolescentes, que incluem as cotas de aprendizagem.<\/p>\n\n\n\n

A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n\n\n\n

Fonte: TST Processo: ROT -10139-07.2020.5.03.0000<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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