{"id":35500,"date":"2022-06-06T15:41:14","date_gmt":"2022-06-06T18:41:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.siqueiracastro.com.br\/noticias\/?p=35500"},"modified":"2022-06-06T15:42:23","modified_gmt":"2022-06-06T18:42:23","slug":"normas-coletivas-stf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.siqueiracastro.com.br\/noticias\/normas-coletivas-stf\/","title":{"rendered":"Normas coletivas expiradas s\u00f3 podem ser mantidas com nova negocia\u00e7\u00e3o, decide STF"},"content":{"rendered":"\n

Por maioria, o Plen\u00e1rio do Supremo Tribunal Federal (STF) julgou inconstitucional o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho (TST) que mant\u00e9m a validade de direitos estabelecidos em cl\u00e1usulas\u200b coletivas com prazo \u200bj\u00e1 expirado (princ\u00edpio da ultratividade) at\u00e9 que seja firmado novo acordo ou nova conven\u00e7\u00e3o coletiva. A decis\u00e3o foi tomada no julgamento da Argui\u00e7\u00e3o de Descumprimento de Preceito Fundamental (ADPF) 323, em 27\/05\/2022.<\/p>\n\n\n\n

Entendia o TST pela aplica\u00e7\u00e3o do princ\u00edpio da ultratividade, ou seja, a continuidade da utiliza\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas pactuadas, mesmo ap\u00f3s o t\u00e9rmino do prazo de validade, independentemente de terem sido reafirmadas em novo acordo coletivo, com a sua incorpora\u00e7\u00e3o aos contratos individuais de trabalho vigentes ou novos, at\u00e9 que outra norma venha \u200ba decidir sobre aquele direito trabalhista.<\/p>\n\n\n\n

Os processos que versavam sobre esse tema, bem como os efeitos de decis\u00f5es no \u00e2mbito da Justi\u00e7a do Trabalho estavam suspensos desde 2016, por decis\u00e3o liminar do ministro Gilmar Mendes.<\/p>\n\n\n\n

No julgamento de 27\/05\/2022, tamb\u00e9m foram consideradas inconstitucionais as interpreta\u00e7\u00f5es dadas ao artigo 114 \u00a72\u00ba do texto constitucional, no sentido de autoriza\u00e7\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o do princ\u00edpio da ultratividade de normas de acordos e conven\u00e7\u00f5es coletivas.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
STF<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

O relator, Ministro Gilmar Mendes entendeu que a reda\u00e7\u00e3o da S\u00famula 277 do TST seria incompat\u00edvel com os princ\u00edpios da separa\u00e7\u00e3o dos Poderes, da legalidade e da seguran\u00e7a jur\u00eddica. Esta \u00faltima seria ferida pois conforme estabelecido no art. 613, II, da CLT, acordos e conven\u00e7\u00f5es coletivas devem conter prazo de vig\u00eancia que n\u00e3o poder\u00e1 ser superior a dois anos, o que veio a ser mais explicitado com a Reforma Trabalhista, que al\u00e9m de ratificar os marcos temporais, ainda vedou a ultratividade. Finalizou \u201dN\u00e3o cabe ao Tribunal Superior do Trabalho agir excepcionalmente e, para chegar a determinado objetivo, interpretar norma constitucional de forma arbitr\u00e1ria\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Afirmou ainda que a Lei 8.542\/1992, estabelecia que as cl\u00e1usulas integravam os contratos individuais de trabalho e somente poderiam ser reduzidas ou suprimidas por norma coletiva posterior, sendo que o Congresso Nacional na an\u00e1lise da Lei 10.192\/2001, retirou o princ\u00edpio da ultratividade do ordenamento jur\u00eddico nacional, sendo que a manuten\u00e7\u00e3o da a\u00e7\u00e3o praticada pelo TST \u201cressuscitou princ\u00edpio que somente deveria voltar a existir por legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica\u201d, por afastar os tramites e garantias do processo legislativo, al\u00e9m de suprimir o debate p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m: STF valida suspens\u00f5es de cl\u00e1usulas coletivas de trabalho sobre jornada de motoristas de carga<\/a><\/p>\n\n\n\n

Para o relator, acordos e conven\u00e7\u00f5es coletivas s\u00e3o firmados depois de amplas negocia\u00e7\u00f5es com concess\u00f5es das partes interessadas, empregadores e empregados, sendo esta a \u201cess\u00eancia da negocia\u00e7\u00e3o trabalhista\u201d, soando \u201cestranho, desse modo, que apenas um lado da rela\u00e7\u00e3o continue a ser respons\u00e1vel pelos compromissos antes assumidos” Segundo o Ministro Toffoli, que acompanhou o voto relator, o TST compreendeu que a inser\u00e7\u00e3o do termo \u201canteriormente\u201d ao final do art. 114 \u00a72\u00ba da Constitui\u00e7\u00e3o resultou na ado\u00e7\u00e3o do princ\u00edpio da ultratividade, entretanto o correto entendimento do dispositivo seria que o julgador n\u00e3o poderia impor retrocesso aos termos pactuados, limitando o conte\u00fado da Justi\u00e7a do trabalho, mas sem interfer\u00eancia na vig\u00eancia pactuada pelas partes.<\/p>\n\n\n\n

Fonte<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por maioria, o Plen\u00e1rio do Supremo Tribunal Federal (STF) julgou inconstitucional o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho (TST) que mant\u00e9m a validade de direitos estabelecidos em cl\u00e1usulas\u200b coletivas com prazo \u200bj\u00e1 expirado (princ\u00edpio da ultratividade) at\u00e9 que seja firmado novo acordo ou nova conven\u00e7\u00e3o coletiva. 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