{"id":35851,"date":"2022-08-16T10:00:01","date_gmt":"2022-08-16T13:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.siqueiracastro.com.br\/noticias\/?p=35851"},"modified":"2022-08-16T10:00:04","modified_gmt":"2022-08-16T13:00:04","slug":"empresa-e-condenada-por-nao-contratar-candidato-aprovado-em-processo-seletivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.siqueiracastro.com.br\/noticias\/empresa-e-condenada-por-nao-contratar-candidato-aprovado-em-processo-seletivo\/","title":{"rendered":"Empresa \u00e9 condenada por n\u00e3o contratar candidato aprovado em processo seletivo"},"content":{"rendered":"\n

A 7\u00aa Vara do Trabalho de Natal (RN) condenou uma empresa do ramo de varejo aliment\u00edcio a pagar uma indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, no valor de R$ 3 mil, a candidato n\u00e3o contratado ap\u00f3s passar por todas as fases do processo de sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A vaga em disputa era para o cargo de auxiliar de servi\u00e7os gerais. O autor do processo n\u00e3o foi contratado mesmo ap\u00f3s ter passado por entrevistas, ser comunicado da sua aprova\u00e7\u00e3o e ter realizado o exame m\u00e9dico admissional.<\/p>\n\n\n\n

Por causa dessa aprova\u00e7\u00e3o, al\u00e9m da abertura de conta banc\u00e1ria e dos gastos com locomo\u00e7\u00e3o e preparo da documenta\u00e7\u00e3o, o candidato teve que dar baixa em uma empresa de sua propriedade para assumir o novo cargo. <\/p>\n\n\n\n

Ele alegou ainda que tamb\u00e9m rejeitou proposta de entrevista de emprego em outros locais. <\/p>\n\n\n\n

A empresa, por sua vez, confirmou a aprova\u00e7\u00e3o do candidato em processo seletivo, afirmando, por\u00e9m, que tal aprova\u00e7\u00e3o gera apenas expectativa de direito \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Red person is outside of order system. Refusal to participate, withdrawal in protest. Exit project, dismissal from work. Cooperation and collaboration, teamwork. Strength in unity. Candidate selection<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Alegou ainda que o candidato foi convocado para assinatura de documentos em 3 de novembro de 2021, n\u00e3o tendo comparecido para tanto. Al\u00e9m disso, ele n\u00e3o aguardou sequer seis dias para ajuizar a a\u00e7\u00e3o ap\u00f3s a entrega de documentos.<\/p>\n\n\n\n

No entanto, para o juiz Alexandre \u00c9rico Alves da Silva, n\u00e3o se sustenta a alega\u00e7\u00e3o da empresa de que a demora para convocar o candidato se deu em raz\u00e3o do atraso dele para entregar a documenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com as provas testemunhais do processo, o trabalhador entregou a documenta\u00e7\u00e3o na data anterior ao pedido pela empresa.<\/p>\n\n\n\n

Ainda, de acordo com o juiz, a procura da empresa por candidatos a um posto de trabalho, ainda que submeta os pretendentes a processo seletivo, n\u00e3o garante a contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

No entanto, \u201ca desist\u00eancia dessa contrata\u00e7\u00e3o exige que haja uma motiva\u00e7\u00e3o razo\u00e1vel diante da expectativa gerada pelas promessas do futuro empregador\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Para o magistrado, \u00e9 ineg\u00e1vel que houve uma promessa de contrato por parte da empresa no caso. Tamb\u00e9m \u00e9 fato que o trabalhador se viu obrigado a adotar medidas que modificaram o rumo de sua vida pessoal.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m<\/a><\/p>\n\n\n\n

\u201cN\u00e3o havendo sua efetiva\u00e7\u00e3o por ato unilateral da empresa, se criou uma situa\u00e7\u00e3o de ang\u00fastia \u00edntima, desalento, inconformismo que gerou um sofrimento na esfera psicol\u00f3gica do reclamante\u201d.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Isso, sem qualquer fato ou ato que justifique a frustra\u00e7\u00e3o havida pela n\u00e3o contrata\u00e7\u00e3o do trabalhador. Tratando-se, assim, \u201cde clara perda de uma chance por culpa \u00fanica e exclusiva da empresa\u201d.<\/p>\n\n\n\n

As decis\u00f5es da Justi\u00e7a do Trabalho s\u00e3o pass\u00edveis de recursos, de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/p>\n\n\n\n

Fonte: TRT da 21\u00aa Regi\u00e3o<\/p>\n\n\n\n

Processo: 0000604-95.2021.5.21.0007<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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